Экономический кризис отразился серьезно на ряде российских предприятий. В Кузбассе и Томске сотрудникам предлагают вместо положенной зарплаты туалетную бумагу, мясо и стиральный порошок. Однако это еще не самая ужасная ситуация. Если обратиться лицом к периоду 90-х годов, когда экономическая ситуация в мире была очень нестабильной, то мы обнаружим такой факт: в Приморском крае в 1997 году работникам одного предприятия на выбор предложили навоз либо гробы. Согласитесь, это куда более печально, чем туалетная бумага и мясо.

Подобные примеры не единственные. На птицефабрике «Томская» в декабре прошлого года всем сотрудникам выдавали набор, стоимостью 1 тысяча рублей, куда входил один и тот же состав продуктов: 3 рулона туалетной бумаги, порошок Tide, печенье Choco-Pie, яйца, растительное масло, мука, курятина, макароны и рис. Набор выдавался в преддверии нового года, продукты предоставлялись в долг. Руководитель компании рассказал, что несмотря на все недовольства сотрудников, подобная практика будет продолжаться и в ближайшее время. Практически таким же путем пошел хладокомбинат «Хладко» из Красноярска. Всем работникам хладокомбината предложили взять в счет зарплаты мороженые морепродукты и красную икру. Килограмм икры засчитывали за 1,5 тысячи рублей за кг при рыночной цене 2-2,5 тысячи.

Эксперты отмечают, явно незаконный характер такой формы ведения натурального хозяйства между сотрудниками и руководителями. В стандартном трудовом договоре четко указано, что работодатель должен производить с работником именно денежные расчеты за труд, если же он производится продуктами или каким-то сырьем, то он должен носить временный характер и быть подтвержден дополнительным соглашением с обеих сторон. Как всем нам известно. Лишних бумаг оформлять никому не хочется — к чему эта волокита? А наши люди простые, они рассуждают так: лучше взять продуктами, чем не получить денег совсем.

Комментарии (0)